Leadership au féminin

Description du service

Cette formation propose, à la fois, une approche sémantique, sociologique, théorique, pratique du Leadership. L’intervenante durant ces 4 jours ( 28H) sera tour à tour facilitatrice de débats, coache, formatrice. Pré-requis.. avoir envie et se sentir prête à : - Réfléchir à son mode de Leadership actuel, - Identifier ce vers quoi aller, - Être coachée au travers de questions confrontantes qui permettent de mieux se comprendre et d’avancer, - (Ré)-activer son potentiel, - S’ entraîner, pratiquer, - Débattre, écouter, accueillir les vécus de chacune, - Recevoir du feed-back. Cette formation s’inscrit dans un travail de développement personnel. Certains sujets abordés en formation relèvent de la confiance en soi et de l’estime de soi. Programme et objectifs opérationnels des 3 jours + 1 jour : - COMPRENDRE ET DÉFINIR LES DIFFÉRENTES FORMES DE LEADERSHIP - S’OFFRIR UN TOUR D’HORIZON DE LA PLACE DE LA FEMME DANS LA SOCIÉTÉ ACTUELLE : QUELS CHIFFRES ? QUELLES ÉVOLUTIONS ? - IDENTIFIER SON STYLE DE LEADERSHIP ACTUEL ET SE FIXER UN OBJECTIF AMBITIEUX POUR DEMAIN Seront abordées plusieurs notions : le sentiment de légitimité, la confiance en soi, aux autres, le pouvoir. - DÉCOUVRIR ET ACTIVER LES 3 LEVIERS DU LEADERSHIP EN DYNAMIQUE DE GROUPE découverte des travaux de W.Schutz sur l’élément Humain. Son approche permet de réduire les rigidités comportementales et d'accroître de plus de 50 % l'efficacité du travail en équipe. Les dimensions à travailler porteront sur l’implication, l’influence, la proximité. Une passation du questionnaire FIRO-B sera proposée également. Ce questionnaire va droit au cœur du leadership, il met en lumière la façon spontanée de vous comporter avec les autres ainsi que ce que vous attendez en retour. C’est une approche indispensable pour surmonter les obstacles interpersonnels invisibles risquant de faire échouer vos projets. Cette approche est une occasion unique de déployer son propre Leadership. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS : Compter 1 mois de délais entre le moment où la proposition est acceptée et le début de la formation. CONTACTER : Nathalie VERHELST au 06 61 44 67 51. Merci de m'informer par téléphone, Nathalie VERHELST 06 61 44 67 51, sur les situations de handicap afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation. Ou vous mettre en relation dans votre entreprise avec une Ressource Handicap Formation (formée Agefiph - Tél : 0800111009).