Leadership au féminin

Description du service

Nos convictions sur le sujet du Leadership au féminin Incarner un véritable Leadership au féminin, c’est exercer une saine influence dans son environnement. Incarner un véritable Leadership au féminin, c’est aussi : 1. Prendre sa place. 2. Laisser de la place 3. Exercer son impact 4. Permettre aux autres d’exercer leur impact 5. Être proche des autres, empathique et ouvert.e 6. Être capable de réorienter une manière de penser, de décider Contexte des futures participantes Vous travaillez au quotidien avec une majorité d’hommes, parfois, il vous arrive d’avoir du mal à trouver votre place. Vous pouvez avoir l’impression de ne pas toujours être prise au sérieux. Il vous arrive de douter de vous-même. Vous souhaiteriez mieux vous affirmer, renforcer votre légitimité. Pour cela, vous êtes prêtes à : • réfléchir à votre mode de Leadership actuel, • identifier ce vers quoi vous souhaitez aller, • vous libérer de vos croyances limitantes, • activer votre potentiel, • vous entraîner, pratiquer, • débattre, • recevoir du feed-back, • Faire partie d’un réseau. Intervenante : Nathalie VERHELST, dirigeante et fondatrice du cabinet de formation KOBAN. Spécialisée dans le développement de la personne. Les bénéfices pour l’entreprise Briser le plafond de verre et permettre aux femmes d’exercer dans les lieux de pouvoir. L’objectif général de cette formation Parvenir à une meilleure compréhension de soi-même, clarifier ses désirs, ses besoins, afin de libérer son Leadership. Les objectifs pédagogiques (être capable de…) 1. Réorienter sa manière de penser, de percevoir les situations de pouvoir mises en place 2. Émettre les bons signaux 3. Se sentir plus légitime dans les lieux de pouvoir 4. S’affirmer et exercer son influence dans l’entreprise et au sein de son réseau. Moyens pédagogiques Les participantes vivront des variantes méthodologiques pour plus de dynamisme. Il y aura une alternance à la fois d’approches théoriques, (chiffres, actualités, bibliographies), de pratiques (boîtes à outils à appliquer en entraînement, outils de communication), de débats, de vidéos de témoignages, de peer-coaching, de travaux individuels et collectifs. Il sera proposé à chaque étape de reporter sur le carnet d’éveil, les points clés, les engagements, les prises de conscience. Les bénéfices de cette formation pour les participantes : Libérer & déployer son Leadership Cette formation propose, à la fois, une approche sémantique, sociologique, théorique & pratique.