Supervision Coaching

Description du service

Recevez une supervision personnalisée de votre pratique de coaching. Explorez des techniques avancées et améliorez votre approche pour offrir un coaching de haute qualité, adapté aux besoins de vos coachés. Mon CV Formatrice-coach en management, leadership et mieux être au travail Maître Praticienne en P.N.L. Formée et certifiée à l’approche systémique des organisations, la Communication Non Violente, la Sophrologie, le Brain-gym, l’hypnose Ericksonienne. Certifiée M.B.T.I. niveau 1 et 2 (identification des dominantes psychologiques des personnes dans des cadres liés au management ou aux problèmes interpersonnels). Certifiée résolution des conflits par l’approche T.K.I. Formée et certifiée à l’élément humain de Will Schutz niveau 1 & 2 : Performance et coopération dans les organisations. Formée aux bases de l’EFT (Techniques libératrices des émotions). Praticienne en Aromathérapie. Praticienne en méditation de Pleine conscience (Mindfulness MBCT). Naturopathe. À QUOI CELA SERT ? Permettre au coach de faire un pas de côté (position dite « méta » en PNL) et ainsi observer à la fois sa posture, et ce qui se crée avec son coaché. Le temps de partage avec le superviseur est un temps d’enrichissement et d’éclairage sur certains aspects de la situation qui seraient restés sous la prise de conscience du coach (mettre à jour les angles morts). L’objectif visé étant de permettre au coach une pleine croissance et une pleine aisance de sa pratique, et plus concrètement être orienté solutions. COMMENT ? Le coach amène une problématique sur laquelle il souhaite travailler, avancer, changer de paradigme. Les sujets amenés concernent le vécu d’un accompagnement coach-coaché. Le superviseur peut-être amené à interpeller le coach quant à sa posture, son style relationnel, les méthodes utilisées, l’alignement à la pratique du coaching. Le superviseur pourra s’il le juge utile, partager ses propres expériences d’apprentissage en matière de coaching.